ad-minis-tra-ção de pes-so-al
A administração de pessoal refere-se ao conjunto de práticas e políticas que visam gerir e otimizar os recursos humanos de uma organização. Originada do latim 'administratio', que significa 'gestão', essa área é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, sendo responsável por recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos. Historicamente, a administração de pessoal evoluiu com o tempo, adaptando-se às necessidades do mercado de trabalho e às mudanças sociais. Sua importância é reconhecida globalmente, com destaque em países como Estados Unidos, Brasil e na Europa, onde a gestão de pessoas é vista como um diferencial competitivo.
Explore nomes com sons semelhantes para encontrar outros nomes para sua lista.